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共同公司:新合同很少关注

云顶娱乐游戏官网 2017-04-08 16:48:02 体育
<p>自1月1日,企业必须相互提供他们的员工的小公司,他们害怕打折通过弗雷德里克卡泽纳夫和埃里克·勒鲁在下午4时52分发布时间2016年3月28日,有报道 - 更新了2016年4月14日在13:55播放时间6分钟,四和进入措施的力要概括的互助协会后一个半月,结果乏善可陈商界领袖,谁住作为一个约束小号“采取在最后时刻,导致许多保险公司堵车也继续目前进行的装备,尤其是规模较小的组织,往往误导备案,自2016年1月1日实施2013年1月11日,关于竞争力和工作保障的全国专业人员间协议(NNA),雇主必须向其雇员提供健康保险接管的贡献喜讯一半,因此,对于受灾人数超过400万人,主要集中在非常小的企业(VSE),并在一定的专业领域并不要求这样做的好处细节这种互助的最低保障是非常有限的,因此担心员工最终会以折扣保险最终结束</p><p>最糟糕的是从不安全中小企业并不满足于订阅基本合同据我们采访的保险公司称,有一半的公司为员工订购了更多的保护性服务</p><p>如何解释这种“慷慨”</p><p>因为在2015年的最后几个月签署的许多分支的协议,社会伙伴协商更高的保证,特别适合合约的交易,他们表示,其实“热塑性弹性体已经基本上赞同的立场基础,所以它不会太重他们的利润,但每当有社会代表性,保证水平较高“弗雷德里克卢梭,导演Humanis组织说,”专业不期待有这么多的分支协议在这种情况下协商的合同在保证公司及其员工方面很有意义,同时限制了他们的成本他们确保更好的共享并促进获得补充服务MalakoffMédéric副总经理Christophe Scherrer解释说,特别是在预防方面,我们所有的公司都在clie NT,不到20%的人选择照顾“其他业者同意这种观点”最低篮这是一个惊喜,它证明不仅是社会对话的作品,而且员工将从中受益毛毡基地站在上面“盛产Guillocheau皮埃尔,在抵达法国农业信贷银行保证团险部主任,所选择的产品是不是由法律规定的最低合同得多,即使公司有一个真正的通过打破价格倾销一些基本合同的收费低于每月15欧元,当平衡点相当于24欧元左右但最后雇主会发现自己在那里为什么</p><p> “平均而言,我们的改进合同35至40欧元之间的收费在这个层面上,我们计算出员工从原来相互无论240欧元过去一年因此,企业家可以节省每月20欧元重新分配一些购买力员工,而不必增加,这将花费他更通过整合工资昂贵,“在AG2R拉Mondiale的所有雇主都没有,但是副首席执行官Philippe Dabat,解释那么这个计算是否必须对公司对最低合同感到满意的员工呢</p><p>已经分析覆盖,这仍然提供,因为它涵盖了最重的风险,共同支付(社会保障和恢复的协议利率之间的差额)显著保护的程度从而系统地考虑向医生,专家和实验室或检查中心收费住院治疗的风险 - 从任何健康风险资金最大的 - 还覆盖有基本的保证,因为它至少需要承担使用费和医院的包,但是,在以下方面光学或假牙,其公式为小气:支出的大头仍然是员工在600欧元牙冠的责任,员工可能因此要付出在他的口袋里超过400欧元的情况下,同咨询的超额收费专业的从业者,他们没有被最后合同基本考虑,该合同涵盖了员工只有:无论孩子还是配偶不能宣称自己是深知这些弱点有时被称为“舒适”或“消费”的费用 - 即使牙科护理对一般健康有影响 - 保险公司感觉给员工额外的担保,或覆盖其他家庭成员在这里,但是,谨防价格不仅这些选项是由员工足额缴纳的(不像合同基本是由出资一半用人单位),但有些保险公司已经打破了额外的由该公司签约,以获得市场份额很可能赶上这些“养老金‘’一半的公司签订遵守这些补品基本合同价格,帕特里夏Delaux,团险公司安盛的总监说,他们的成本相差很大,这取决于补充剂的重要性的基本保证的程度,而且员工在公司的平均年龄或在分支机构»因此,很难知道平均价格,但对于社会保护研究所所长BrunoChrétien来说,由于附加补充的集体性质,基本合同和额外补充的雇员的成本低于单个合同的成本</p><p>另一方面,当后者是个人时,担保的计算方法是根据年龄和票据可以快速爬升用很少的资源(小于每年8645欧元的一个人,两个人,等12967欧元)的人可以免费获得补充CMU它盖匹配基本相互的,它主要负责共同支付和奖励包报销不好护理,如光或牙科的人在该水平之上,但低于11,670的收入一个人的欧元(两个人为17 505欧元等)反过来有资格获得补充性健康援助这是一个福利金额每年支付的卫生措施,资助提供给选择他从标有十几种产品助剂的量是一个孩子百欧元16岁以下的200欧元一个投标合约的贡献从人16至49岁,350欧元的人年龄在50岁到59岁,从60不管怎样550欧元,没有什么迫使员工购买这些补品因此应作为s “质疑这些公式的愿望,根据自己的成本和偿还你可以期待一个长期但计算并不总是有利于在今后几年内进行时‘相互充实’ ......此外,“小型企业或不符合的专业分支所规定的新的义务,因为协议是后期达到独立认购合同”,卢梭d解释Ë因此,许多公司可能不得不把书上的业务和修改写入到符合他们的部门协议要求的政策为公司扣除应纳税所得额的贡献和修剪工资税和这还不是全部,企业相互信任以低廉的价格可能会破灭“将会有第二轮ANI公司已经卖掉了他们的合同和销售他们的亏损将无法保持这些价格我们预计明年基准合约利率将有很强的指数化,“Philippe Dabat警告说因此,各地的医疗微型革命在公司还没有结束,作为保障和价格仍然显著变化作为富裕员工,其中有非常大量的业务</p><p>此外,它是一个即2017年1月以1地方所有的公司将提供共同会议“负责合同”的所谓新标准的另一项改革现在是不是在大公司最到位的合同不那么慷慨其目的恰恰是要限制医疗支出“我们的呼叫中心特别自今年员工不理解,他们的覆盖面已经改变的开始需求和报销比在某些项目过去少”评论M Guillocheau一个政府,

作者:禹破殓

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